Katharina A. Moss

Ist nicht alles eine Frage des Kontakts?

PERSONALENTWICKLUNG | BERATUNG | COACHING | MEDIATION

Mit gutem Kontakt ist es immer leichter:

– in der Führung von Mitarbeiter*innen
– im Vertrieb zwischen Kund*innen und Verkäufer*innen
– mit sich selbst
– im Konflikt
– persönlich und online

Wirksam werden in Gruppen

Kundenorientiertes Denken & Handeln

Führungskräfte-Entwicklung

Rhetorik und Dialektik

Mediation

Wirksam werden in Gruppen Kundenorientiertes Denken & Handeln Führungskräfte-Entwicklung Rhetorik und Dialektik Mediation

Leistungen

  • Beratung

  • Coaching

  • Gruppen- und Teamcoaching

  • Personalentwicklung

  • Mediation und Klärungsgespräch

Kurz vorweg

    • Natürlich unbedingt, wenn Sie Fragen zu den genannten Leistungen oder Themen haben.

    • Wenn Sie sich einen Austausch und/ oder Unterstützung zu aktuellen Personalentwicklungs-Themen für sich, Ihr Team, oder Mitarbeiter*innen wünschen.

    • Wenn Sie Ihre Vorhaben mit „Außensicht“ diskutieren wollen.

    • Wenn Sie sich Begleitung bei der Organisationsentwicklung wünschen.

    • Wenn Führungskräfte und Teams Entwicklungs- Themen haben.

    • Wenn ein Konflikt zur Klärung mit einer außenstehenden Person kommt.

    • Auf jeden Fall mit einem Vorgespräch und einem gegenseitigen Kennenlernen. Auch hier ist der Kontakt für eine zielführende Zusammenarbeit wichtig.

    • Das weitere Vorgehen besprechen wir gemeinsam, und ist abhängig vom Thema, dem Anliegen oder der Fragestellung.

    • Häufig ist eine Situationsanalyse sinnvoll, um anschließend eine maßgeschneiderte Vorgehensweise zu entwickeln.

    • Bei Bedarf binde ich Expert*innen aus meinem Netzwerk ein.

    • Der Startzeitpunkt ist abhängig vom Thema bzw. Projekt und unseren Terminkalendern.

    • Bei Klärungsgesprächen und Mediationen besteht oft eine Dringlichkeit, d.h. da geht es darum relativ kurzfristig einen Termin zu finden.