Katharina A. Moss
Ist nicht alles eine Frage des Kontakts?
PERSONALENTWICKLUNG | BERATUNG | COACHING | MEDIATION
Mit gutem Kontakt ist es immer leichter:
– in der Führung von Mitarbeiter*innen
– im Vertrieb zwischen Kund*innen und Verkäufer*innen
– mit sich selbst
– im Konflikt
– persönlich und online
Wirksam werden in Gruppen
Kundenorientiertes Denken & Handeln
Führungskräfte-Entwicklung
Rhetorik und Dialektik
Mediation
Wirksam werden in Gruppen Kundenorientiertes Denken & Handeln Führungskräfte-Entwicklung Rhetorik und Dialektik Mediation
Leistungen
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Beratung
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Coaching
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Gruppen- und Teamcoaching
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Personalentwicklung
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Mediation und Klärungsgespräch
Kurz vorweg
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Natürlich unbedingt, wenn Sie Fragen zu den genannten Leistungen oder Themen haben.
Wenn Sie sich einen Austausch und/ oder Unterstützung zu aktuellen Personalentwicklungs-Themen für sich, Ihr Team, oder Mitarbeiter*innen wünschen.
Wenn Sie Ihre Vorhaben mit „Außensicht“ diskutieren wollen.
Wenn Sie sich Begleitung bei der Organisationsentwicklung wünschen.
Wenn Führungskräfte und Teams Entwicklungs- Themen haben.
Wenn ein Konflikt zur Klärung mit einer außenstehenden Person kommt.
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Auf jeden Fall mit einem Vorgespräch und einem gegenseitigen Kennenlernen. Auch hier ist der Kontakt für eine zielführende Zusammenarbeit wichtig.
Das weitere Vorgehen besprechen wir gemeinsam, und ist abhängig vom Thema, dem Anliegen oder der Fragestellung.
Häufig ist eine Situationsanalyse sinnvoll, um anschließend eine maßgeschneiderte Vorgehensweise zu entwickeln.
Bei Bedarf binde ich Expert*innen aus meinem Netzwerk ein.
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Der Startzeitpunkt ist abhängig vom Thema bzw. Projekt und unseren Terminkalendern.
Bei Klärungsgesprächen und Mediationen besteht oft eine Dringlichkeit, d.h. da geht es darum relativ kurzfristig einen Termin zu finden.